Tijdschrift voor Veiligheid

Article

Krachten op Straat: waar politiemensen uit putten en mee worstelen in hun alledaagse werk

Trefwoorden Police culture, Meaning, focus groups, values
Auteurs Merlijn van Hulst, Gabriel van den Brink, Wiljan Hendrikx, Nicole Maalsté en Bas Mali
Auteursinformatie

290107 Merlijn van Hulst
Merlijn van Hulst is als universitair hoofddocent verbonden aan Tilburg University.

290110 Gabriel van den Brink
Gabriël van den Brink is hoogleraar wijsbegeerte bij Èthos aan de Vrije Universiteit. Voorheen was hij lector aan de Politieacademie en hoogleraar maatschappelijke bestuurskunde aan Tilburg University.

290113 Wiljan Hendrikx
Wiljan Hendrikx is PhD onderzoeker aan Tilburg University, waar hij onderzoek doet naar de professionele rolidentiteit van professionals in de zorg en het onderwijs in relatie tot veranderingen in de beleidscontext van beide sectoren.

290116 Nicole Maalsté
Nicole Maalsté is als researcher, adviseur en publicist werkzaam bij Acces Interdit. Zij doet al 25 jaar onderzoek in moeilijk toegankelijke (drugs)milieus en ondersteunt met haar expertise over drugsmarkten het denkwerk van overheden, advocaten, belangenorganisaties en politieke partijen.

290119 Bas Mali
Bas Mali is als docent-onderzoeker verbonden aan de School voor Hogere Politiekunde en aan de afdeling Onderzoek & Ontwikkeling van de Politieacademie.
  • Samenvatting

      This article scrutinizes the forces that are at play during the work of police officers in the Netherlands in order to unravel how they shape and give meaning to police officers’ workaday practice. By doing so, we contribute to scholarly debates in the fields of criminology and public administration and give a new impulse to the Dutch debate on policy culture. Using insights from the literatures on police culture, policing, police morality and police styles as theoretical background, an empirical study was conducted using fifteen focus groups with a total of 83 police officers working at street-level as main method of data collection. After analyzing the transcripts through an iterative coding process, four main forces that influence police officers’ workaday practice emerged from the data, partly confirming and partly expanding existing research: 1) environment and public; 2) group culture; 3) organization and its supervisors; and 4) personal factors. However, by acquiring a deeper understanding of these forces in relation to each other and to their workaday practice, police officers’ ‘moral resilience’ will increase: it will help them to act well-considered, strengthening their ability to explain the logic of their actions.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.