Zoekresultaat: 1 artikelen

x
Jaar 2015 x
Artikel

Scientific misconduct: how organizational culture plays its part

Tijdschrift Tijdschrift over Cultuur & Criminaliteit, Aflevering 1 2015
Trefwoorden scientific misconduct, organizational culture, social control
Auteurs Rita Faria PhD student
SamenvattingAuteursinformatie

    Scientific misconduct takes place at the heart of higher education organizations. Organizational culture (meso level) shapes scholars’ behaviors and perceptions (micro level) about what should be problematized while conducting research and teaching. In this paper it is argued that there are organizational mechanisms at place by which organizational goals (funding) and professional goals (recognition) become indistinguishable. The mechanisms are: pressure, loose social control, scarce resources and lack of alternatives. Scholars may strategically react to these mechanisms by accepting, fitting in, resisting or giving up. It is at the heart of these mechanisms and strategies that problematic behaviors may emerge.


Rita Faria PhD student
Rita Faria is Lecturer at the School of Criminology – Faculty of Law of the University of Porto (Portugal).
Toont 1 gevonden tekst
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment drie verschillende filters: tijdschrift, rubriek en jaar.